霍尔茨2020年会660人主题团建拓展活动。现代的企业越来越重视企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是非常有效的途径，一次次的年会对每一个团队来讲都不只是为了工作和娱乐，这也是让我们看到了公司梦想真的实现了。
        第一，增强员工对企业的情感：
        营企业到底是不是有凝聚力，并不是说要用奖励来进行激励就足够了，更多还是要让员工认同企业的一些思想，知道如何进行整体上的发展。这样的一次年会，就可以让员工们一次次了解好我们企业的内涵，认可企业的思想，这样也有利于未来的整体发展。
        第二，让员工之间有所沟通：
        如果一个团队可以和谐，其实想要解决各种问题也是相当容易的，这样也可以让我们的工作事半功倍。而平时都是在进行工作，所以大家肯定也是很难有一定的沟通机会。正好通过年会来进行沟通，这样也可以增强企业员工们之间的沟通。尤其是每一个部门可能平时联系都不是很紧密，及时沟通还是有必要的。
        第三，加强团队的协作能力
        团队协作能力并不是一朝一夕就可以组织起来的，很多时候肯定也是需要找到合适的方案来进行团队能力的培养。而年会也是一次不错的机会的，只要是能够做好整体上的策划，其实都是不用担心会出现什么问题的。团队之间的一些比赛活动，也有利于提升我们团队的合作能力。
        第四，营造积极向上的氛围
        每一个团队都是需要有一个积极向上的氛围才行，尤其是一些大型的活动中，其实营造的气氛也是很重要的。积极向上的一个精神，是每一个企业都需要的，而且这样的精神需要不断的推广，在每一次的活动中都是需要让我们的精神传达给员工，这样对企业的未来发展也非常有利。